İş Kanunu
- İş Yerinin Tanımı incele
- İşveren Vekili incele
- Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisi incele
- İş Yerini Bildirme incele
- İş Kanununda Yer Alan İstisnalar incele
- Eşit Davranma İlkesi incele
- İşyerinin Devri incele
- Geçici İş İlişkisi incele
- Sürekli ve Süreksiz İşlerde İş Sözleşmesi incele
- Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi incele
- Kısa Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmeleri incele
- Çağrı Üzerine Çalışma ve Uzaktan Çalışma incele
- Deneme Süreli İş Sözleşmesi incele
- Takım Sözleşmesi ile Oluşturulan İş Sözleşmeleri incele
- Süreli Fesih incele
- Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması incele
- Fesih Bildiriminde İtiraz incele
- Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları incele
- Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi incele
- Yeni İşverenin Sorumluluğu incele
- İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı incele
- İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı incele
- Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi incele
- Yeni İş Arama İzni incele
- Çalışma Belgesi Verilmesi ile İlgili Bilinmesi Gerekenler incele
- Toplu İşçi Çıkarma incele
- Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu incele
- Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma incele
- Ücret ve Ücretin Ödenmesi incele
- Ücretin Gününden Ödenmemesi incele
- Ücretin Saklı Kısmı incele
- Ücretin Hesap Pusulası (Bordro) incele
- Ücret Kesme Cezası incele
- Asgari Ücret incele
- Fazla Çalışma Ücreti incele
- Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma incele
- Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma incele
- Ulusal Bayram ve Tatil Günlerinde Çalışma incele
- Hafta Tatili Ücreti incele
- Genel Tatil Ücreti incele
- Geçici İş Göremezlik incele
- Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri incele
- Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma ve İzin Kullanma Dönemi incele
- Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış gibi Sayılan Haller incele
- Yıllık Ücretli İznin Uygulanması incele
- Yıllık Ücretli İzin incele
- Çalışma Süresi incele
- Telafi Çalışması incele
- Ara Dinlenme incele
- Çalışma Süresinden Sayılan Haller incele
- Gece Çalışmaları incele
- Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı incele
- Gece Çalıştırma Yasağı incele
- Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni incele
- İşçi Özlük Dosyaları incele
İş Kanunu Eğitimi Nedir ?
İş Hukuku Eğitimi, iş kanunlarına dair bilgi edinmek bu alanda bilgi ve becerilerini arttırmak isteyen bireyler için hazırlanmış bir online eğitimdir. Aynı zamanda iş hukuku eğitimi çalışan bireylerin temel haklarını daha detaylı olarak öğrenmelerine yönelik içeriklerden oluşmaktadır.
Eğitim kapsamında iş hayatında kullanılan kanunlar ve bu kanunların bireyler üzerindeki etkileri detaylı bir şekilde işlenen konular arasındadır. İş Hukuku Eğitimi, katılımcılara hem bir çalışan hem de bir işveren olarak sahip oldukları haklar ve sorumluluklar konusunda kapsamlı bir farkındalık kazandırmayı amaçlamaktadır.
İş Hukuku Eğitimi sayesinde katılımcılar, iş hukuku konusundaki bilgi birikimlerini geliştirebilir ve çeşitli personel gruplarına ve işçilere uygulanan iş kanunlarını detaylı bir şekilde öğrenebilir. Eğitim programı hazırlanırken teorik bilgiler gerçek hayatla bağdaştırılıp herkesin anlayacağı şekilde anlatılmıştır. Bu eğitimi tamamlayan kursiyerlerimiz gerek özel sektörde gerekse muhasebe bürolarında çalışırken bu bilgilerden fazlaca faydalanacaklar.
İş Kanunu Eğitimi’ne Kimler Katılabilir?
- Çalışanlar
- İşçiler
- İşverenler
- İnsan kaynakları (İK) profesyonelleri
- İş sağlığı ve güvenliği uzmanları
- Hukuk Bölümü öğrencileri
- Hukuk alanında kendini geliştirmek isteyen bireyler
- İş hukuku konusunda bilgi edinmek isteyen herkes
Neler Öğreneceksiniz ?
- Engelli Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu İle İlgili detaylar
- İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı İle İlgili detaylar
- Geçici İş İlişkisi İle İlgili detaylar
- İş Kanununda Yer Alan Cezalar İle İlgili detaylar
- İşçi Özlük Dosyaları İle İlgili detaylar
- Fesih Bildiriminde İtiraz
- Çağrı Üzerine Çalışma Ve Uzaktan Çalışma
- Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve İzin Süreleri
- Kısmi Süreli Ve Tam Süreli İş Sözleşmeleri
- Analık Halinde Çalışma Ve Süt İzni
- Telafi Çalışması
- İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
- Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
- Eşit Davranma İlkesi
- Çalıştırma Yaşı Ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
- Süreli Fesih
- Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
- Ücretin Gününde Ödenmemesi
- Toplu İşçi Çıkartma
- Çalışma Süresi
- Fazla Çalışma Ücreti
- Gece Çalışmaları
- Ücret Hesap Pusulası (Bordro)
- Yıllık Ücretli İznin Uygulanması
- İş yerini Bildirme
- Gece Çalıştırma Yasağı
- Deneme Süreli İş Sözleşmesi
- Yeni İş Arama İzni
- Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi
- Çalışma Koşullarında Değişiklik Ve İş Sözleşmesinin Feshi
- Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
- Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Sayılan Süreler
- Ücret Kesme Cezası
- Hafta Tatili Ücreti
- Ara Dinlenme
- Asgari Ücret
- Ücretin Saklı Kısmı
- Ücret Ve Ücretin Ödenmesi
- Yarım Ücret Takım Sözleşmesi İle Oluşturulan İş Sözleşmeleri
- İş Kanununda Yer Alan İstisnaları
- İşveren Vekili
- Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma
- Çalışma Belgesi
- İşyerinin Tanımı Genel Tatil Ücreti
- Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma
Editörün notu;
Değerli kursiyerimiz, eğitim programlarımızda sizin kişisel gelişiminize değer verdiğimizi bilmenizi isteriz. Biz eğitim sürecini tamamlamayan kullanıcılarımıza sertifika vermiyoruz. Ayrıca satın almak istediğiniz eğitimin doğru kuruluş tarafından sertifikandırılmasının öneminin farkındayız. Günde yüzlerce kişinin farklı firmalardan eğitim sürecini tamamlamadan satın aldıkları sertifikalarının iptal edildiğine şahitlik ediyor ve bu durumdan hüzün duyuyoruz. Bu doğrultuda ihtiyaç duyduğunuz sertifikanızın daha sonra iptal edilmemesi için eğitimi olmayan sertifika programlarına hayır deyiniz.Kurumumuzca verilen hiç bir eğitim ya da sertifika iş garantisi vermez.
Sertifikalarınızı yurt dışında KULLANABİLMEK için tercümanlık hizmeti alabilirsiniz. anlaşmalı olduğumuz yeminli tercümanlık büroları aracılığıyla hizmet bedeli karşılığında noter onaylı çevirisi ve apostili sağlanabilmektedir. detaylı bilgi için eğitim danışmalarımızdan bilgi alabilirsiniz.
- Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisi
- Sürekli ve Süreksiz İşlerde İş Sözleşmesi
- Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
- Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmeleri
- Çağrı Üzerine Çalışma ve Uzaktan Çalışma
- Takım Sözleşmesi ile Oluşturulan İş Sözleşmeleri
- Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
- Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
- Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi
- İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
- İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
- Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
- Çalışma Belgesi Verilmesi ile İlgili Bilinmesi Gerekenler
- Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
- Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma
- Ulusal Bayram ve Tatil Günlerinde Çalışma
- Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri
- Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma ve İzin Kullanma Dönemi
- Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış gibi Sayılan Haller
- Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
- Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni
